필기노트

1. 면접관이 기억하고 싶은 사람직무를 이해하고 조직 생활을 잘할 수 있는 사람이다. 2. 면접에서의 높은 점수 기준실무면접: 직무역량과 태도를 바탕으로 미래 가능성을 보여줄 것.임원면접:애사심: 회사와 일을 사랑할 수 있는 사람인가?협업역량: 인성이 괜찮은 사람인가?면접 평가기준: 기업의 핵심 가치와 인재상에 부합하는가? 3. 면접태도와 답변요령 손은 무릎 위에: 설명할 때 손을 많이 움직이면 주의가 산만해 보인다.자신감과 긴장 극복: 충분한 연습과 경험을 통해 밝은 표정과 미소 유지.서두르지 말 것: 질문 후 잠시 생각하고, "네"를 먼저 말한 후 질문을 따라하며 결론부터 말하기.모르는 내용, 못 들은 내용은 확실히 확인 후 답변.자연스러운 답변: 외운 것처럼 보이지 않도록 이야기하듯 연습.즉각적으로..