필기노트

1) 개발 기한이 다가왔지만 아직 완료하지 못한 경우, 또는 본인의 역량보다 높은 업무를 맡았을 때 어떻게 대처할 것인지 말씀해주세요.먼저, 끈기 있게 소스를 분석하고, 필요한 경우 동료에게 도움을 요청하거나 인터넷, 서적, 강의 등을 통해 지식을 습득하겠습니다. 또한, 업무 우선순위를 정해 중요한 부분부터 해결하고, 그래도 해결되지 않으면, 상황을 솔직히 보고한 후 대체 방안을 제안하고 적극적으로 피드백을 받겠습니다. 2) 동료, 현업과의 발생한 갈등을 해결했던 경험이 있나요? 그때 어떻게 대응했나요?, 고객의 무리한 요구 들어줘야 하는가, 요구사항 변할 시 대처방법현업 부서와 일정 문제로 갈등이 있었던 적이 있습니다. 현업 부서는 빠른 결과물을 원했지만, 개발팀의 기존 일정과 맞지 않는 상황이었습니다..

1. 간결한 인사 및 직무 소개자신을 소개하고, 지원하는 직무와 관련된 간단한 배경을 언급합니다.예시: "안녕하십니까? [지원 직무] 지원자 [이름]입니다."2. 핵심 경력자신이 가진 관련 경력을 간단히 설명합니다.예시1: "현재 [회사1]에서 [업무1]를 담당하고 있으며, 이전에는 [회사2]에서 [업무2]를 수행했습니다."예시2: "저는 [경력] 동안 [관련 기술]을 활용해 [프로젝트]를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다."3. 지원동기 : 지원 직무 정의 및 경험/강점 연결먼저 지원 직무의 핵심 역할을 정의하고, 그 직무에서 중요한 스킬이나 요구사항을 언급합니다.이어서 자신의 경험과 강점이 이 직무와 어떻게 연결되는지 설명하며, 지원 동기로 자연스럽게 이어갑니다.예시: "[지원 직무]는 [주요 스킬]..

1. 면접관이 기억하고 싶은 사람직무를 이해하고 조직 생활을 잘할 수 있는 사람이다. 2. 면접에서의 높은 점수 기준실무면접: 직무역량과 태도를 바탕으로 미래 가능성을 보여줄 것.임원면접:애사심: 회사와 일을 사랑할 수 있는 사람인가?협업역량: 인성이 괜찮은 사람인가?면접 평가기준: 기업의 핵심 가치와 인재상에 부합하는가? 3. 면접태도와 답변요령 손은 무릎 위에: 설명할 때 손을 많이 움직이면 주의가 산만해 보인다.자신감과 긴장 극복: 충분한 연습과 경험을 통해 밝은 표정과 미소 유지.서두르지 말 것: 질문 후 잠시 생각하고, "네"를 먼저 말한 후 질문을 따라하며 결론부터 말하기.모르는 내용, 못 들은 내용은 확실히 확인 후 답변.자연스러운 답변: 외운 것처럼 보이지 않도록 이야기하듯 연습.즉각적으로..

목차1. 자바2. 스프링3. 데이터베이스4. 프로그래밍 공통5. 네트워크1. 자바Java의 특징을 설명해 주세요.객체지향 프로그래밍자동 메모리 관리(가비지 컬렉션)플랫폼 독립성Java의 컴파일 과정에 대해 설명해 주세요.개발자가 .java 파일을 생성하고 빌드한다.자바 컴파일러가 javac 명령어로 바이트코드(.class)를 생성Class Loader를 통해 JVM 메모리 내로 로드실행 엔진이 각 운영체제에 맞는 기계어로 변환클래스와 객체에 대해 설명해 주세요.클래스는 객체를 만들어내는 틀 (붕어빵)new 키워드를 사용하여 객체를 생성하면 메모리에 저장되고, 메모리 주소는 참조변수에 저장생성자(Constructor)에 대해 설명해 주세요.객체 생성 시 한 번만 호출되며, 인스턴스 변수를 초기화클래스와 ..

1. 업무경험 질문 (세부적인 기술 설명보다는 전체적인 흐름을 중심으로 설명)직장에서 맡고 있는 업무에 대한 설명 및 프로세스수행했던 프로젝트의 전체 구조 설명프로젝트 진행 시 겪었던 어려움과 극복 경험, 복잡한 로직, 가장 재미있던 부분실수했던 경험, 최악의 버그성공했던 프로젝트와 성과를 낸 경험, 가장 잘했다고 생각한 것, 업무 개선 사례대용량 데이터 처리 방식, 배치 업무 경험트러블슈팅 경험가장 자신 있는 업무2. 필수 질문지원 사유 및 왜 본인을 뽑아야 하는지 3가지 이유는 무엇인가요?우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요. 또한, 회사 제품/서비스 이용 경험이 있습니까?이직 사유는 무엇입니까?입사 후 포부는 무엇입니까?마지막으로 궁금한 점이 있습니까?마지막으로 하고 싶은 말모르는 질문 대처법3...

1. 경력 이직의 핵심경력직은 무엇보다 이전 회사에서 어떤 일을 했는지가 중요합니다. 바로 투입 가능한 업무 능력이 있는지가 핵심 평가 요소입니다. 이전 회사에서 어떤 기술을 사용했고, 현재도 바로 적용 가능한지를 어필하는 것이 필수입니다.GitHub(사이드 프로젝트), 블로그 등의 활동은 경력이 입증된 후 가산점 요소로 작용합니다. 2. 이력서 작성 시 유의사항신입 시절 경험은 기억이 나지 않거나, 변별력이 없는 기술은 굳이 적지 않아도 됩니다. 면접관에게도 의미가 없기 때문에 해당 내용은 제외해도 무방합니다.면접에서 좋은 인상을 남긴 경우시스템의 문제점과 개선 방향을 고민하는 지원자.지속적인 공부와 빠른 학습 능력을 보여준 지원자.불합격 사례자신의 업무 기여도를 과장하거나, 명확하게 설명하지 못한 지..