개발자 경력 면접 시 유의사항

1. 면접관이 기억하고 싶은 사람

• 직무를 이해하고 조직 생활을 잘할 수 있는 사람이다.

 

2. 면접에서의 높은 점수 기준

• 실무면접: 직무역량과 태도를 바탕으로 미래 가능성을 보여줄 것.
• 임원면접:
  • 애사심: 회사와 일을 사랑할 수 있는 사람인가?
  • 협업역량: 인성이 괜찮은 사람인가?
  • 면접 평가기준: 기업의 핵심 가치와 인재상에 부합하는가?

 

3. 면접태도와 답변요령

• 손은 무릎 위에: 설명할 때 손을 많이 움직이면 주의가 산만해 보인다.
• 자신감과 긴장 극복: 충분한 연습과 경험을 통해 밝은 표정과 미소 유지.
• 서두르지 말 것: 질문 후 잠시 생각하고, "네"를 먼저 말한 후 질문을 따라하며 결론부터 말하기.
• 모르는 내용, 못 들은 내용은 확실히 확인 후 답변.
• 자연스러운 답변: 외운 것처럼 보이지 않도록 이야기하듯 연습.
• 즉각적으로 답이 떠오르지 않을 때, 모르거나 경험이 없는 부분은 솔직하게 인정하고 유사한 상황을 언급하거나 해결 의지를 표현한다.

 

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