그레이시티 사업이야기

1. 도전을 두려워하지 말자, 긍정마인드

 

2. 블루오션 개척 -> 레드오션 -> 고급화 전략

 

3. 포트폴리오(홍보) 잘 만들었다. (유튜브, 블로그, 인스타 등)

 

4. 직원관리

1) 터치 잘 안하고 옥죄지 않는다. 자유롭게 하면서 관리자 1명씩만 두는 편이고 성과제 %를 굉장히 높게준다. 내가 더 한만큼 바로 벌어갈 수 있는 시스템. 나도 내 사업(점장)을 하기 위해서 노력할 수 있는 것(미래가 보이게), 아무리 중소기업이라도 자기가 열심히 한 만큼 가져갈 수 있다는 느낌은 분명히 있어야 한다. 직원들이 안 그만두는 핵심

2) 직원들에게 잔소리 할 필요없다. 성과제로 나갈사람, 붙들고 있을 사람 가려내면 된다.